オーストラリアのファーム給料｜時給制・歩合制を完全解説

※この記事は2026年10月1日時点のFair Work Ombudsman、Horticulture Award、ATOの公式情報を確認して作成しています。最低賃金は通常毎年見直されるため、応募時と勤務開始時にPay and Conditions Toolで最新額を確認してください。

Fruit・VegetableのPlanting、Picking、Sorting、PackingなどはHorticulture Award、Wine grapeのPickingやVineyard workはWine Awardが適用される場合があります。仕事内容、Industry、雇用形態、ClassificationでRateが変わります。

Piece rateは、働いた時間ではなく、PickingしたKilogram、Tray、Bucket、Bin、Packedした数量などに単価を掛けて計算する方法です。ただしHorticulture Awardでは、次のルールがあります。

※上の例は成人Level 1 Casualの基本的な説明です。Classification、Penalty、Allowance、異なるAwardが適用される場合は計算が変わります。

EmployerはPiecework開始前に、署名済みのWritten piecework recordをWorkerへ渡す必要があります。

PayslipはPay dayから1 working day以内に、電子または紙で渡す必要があります。次の項目をBank入金額と照合します。

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   証拠を保存する

   Contract、Piecework record、Roster、勤務時間、数量、Payslip、Bank statement、Messageを集めます。

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   正しいRateを調べる

   Fair WorkのPay and Conditions ToolでAward、Classification、雇用形態を確認します。

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   差額を計算する

   日別の勤務時間と支払額を表にし、いつ・いくら不足しているか整理します。

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   Employerへ文章で連絡

   感情的にならず、Pay period、正しい計算、希望する修正期限をEmailやMessageで伝えます。

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   Fair Workへ相談する

   解決しない場合はFair Work Ombudsmanへ相談します。Visa保持者にも同じWorkplace rightsがあります。