オーストラリアの悪質ファームの見分け方｜詐欺・搾取を避ける完全ガイド
求人、給料、宿泊、送迎、88日証明の危険サインと被害に遭ったときの相談先を解説
最終更新：
※この記事は2026年10月1日時点のFair Work Ombudsman、Department of Home Affairs、各州の公式情報を確認して作成しています。Award、Visa、相談制度は変更される場合があるため、実際に行動するときは公式サイトも確認してください。
AUS LIFE QUICK GUIDE
30秒でわかる
応募前
会社名・ABNを確認
先払いしない
勤務中
時間と証拠を保存
Payslipも確認
困ったら
公式窓口へ相談
緊急時は000
01
応募前に見抜ける危険サイン
1つだけで詐欺と決まるわけではありません。ただし、複数当てはまる求人へ遠方から移動したり、お金を払ったりする前に、雇用主と条件を確認してください。
会社名・Farm名・ABN・勤務地を教えない
仕事紹介料や88日証明料を先に振り込ませる
求人内容が『絶対稼げる』『必ずVisaが取れる』だけ
時給・歩合単価・雇用形態を文章で示さない
Passport原本やBank cardを預けるよう求める
CashのみでPayslipは出さないと言う
宿へ先に入れば仕事を保証すると急がせる
質問すると怒る、返信を消す、別Accountへ誘導する
02
雇用主・Labour hireを確認する
- 1
正式名称を聞く
雇用主のLegal name、Trading name、ABN、住所、担当者名、連絡先を文章でもらいます。
- 2
ABN Lookupで検索
ABNがActiveか、表示されるEntity nameや所在地が説明と合うか確認します。ABNが実在しても相手本人とは限らないため、振込先名義も照合します。
- 3
Labour hire licenceを確認
Queensland、Victoria、South Australiaなど、Licence制度がある州では公式RegisterでProviderを検索します。
- 4
仕事内容を書面でもらう
開始日、場所、作物、時給またはPiece rate、勤務時間、宿泊費、送迎費、控除、雇用形態を確認します。
- 5
自分で公式情報と照合
Fair WorkのPay and Conditions Toolで、仕事内容と雇用形態に合う最低Rateを確認します。
03
宿泊・送迎と仕事がセットのとき
仕事開始日
いつから何時間働けるのかを確認します。『宿へ入れば順番待ち』だけでは収入を保証しません。
宿泊費とBond
週額、光熱費、Bond、退去通知、返金条件、領収書の有無を書面でもらいます。
部屋の状態
住所、人数、寝室、Bathroom、Kitchen、鍵、防火設備を写真やVideo callで確認します。
送迎費
1日・1週の金額、片道か往復か、仕事が中止になった日の料金、車を使わない選択があるか確認します。
移動手段
仕事と宿を同じ人に完全に依存すると辞めにくくなります。町、Bus、Taxi、知人など退去手段も先に調べます。
04
初出勤までに確認するもの
05
最初の給料日に確認するもの
最初のPay dayは、悪質な雇用かを早く判断できる重要なタイミングです。PayslipはPay dayから1 working day以内に発行される必要があります。
06
88日証明とVisaを使った脅し
EmployerはVisaを取り消せない
VisaをGrant・CancelできるのはDepartment of Home Affairsです。EmployerやContractorが直接取り消すことはできません。
虚偽の証明を買わない
実際に働いていない期間のPayslipやEmployment verificationを購入・作成すると、自分のVisa申請にも重大なRiskがあります。
勤務証拠を自分で持つ
PayslipだけでなくBank statement、Roster、Timesheet、Tax、Super、写真、Message、住所と移動記録を保存します。
無給労働を当然と思わない
通常のCommercial farmでEmployeeとして行う仕事は、Visa日数と引き換えに無給でよいわけではありません。
07
毎日残す証拠チェックリスト
求人投稿と応募時のMessage
雇用主・Contractorの名前、ABN、電話番号
ContractとPiecework record
勤務日、開始・終了・休憩時間
作物、Block、作業内容、収穫量
Roster、Timesheet、Clock画面のScreenshot
Payslip、Bank statement、Super record
宿泊費・送迎費のReceiptと控除の同意書
職場、看板、車両の写真（安全な範囲）
脅し、未払い、安全問題についてのMessage
08
被害に遭ったときの相談先
今すぐ危険：000
暴力、監禁、深刻な脅迫、生命に関わる危険がある場合はPolice・Ambulance・Fireの000へ電話します。
給料・Payslip：Fair Work
未払い、最低賃金、控除、Payslip、Workplace rightsはFair Work Ombudsmanへ相談します。通訳が必要ならTIS Nationalの131 450も利用できます。
Visa・搾取：Home Affairs
Worker exploitationやImmigration offenceはBorder Watchへ報告できます。Visaへの影響が心配な場合はCommunity legal centreやRegistered migration agentにも相談します。
安全：州・準州のWHS regulator
危険な機械、農薬、暑さ、PPE不足、怪我の未報告などは、勤務先の州・準州のWork health and safety regulatorへ連絡します。
犯罪・盗難・脅迫：Police
緊急でなければ勤務先の州のPolice Assistance Lineまたは最寄りのPolice stationへ相談します。
09
よくある質問
よくある質問
Q. 仕事を紹介する代わりに料金を請求されました。払ってよいですか？
A. 詳細不明の紹介料、仕事保証料、88日証明料を急いで払わないでください。会社名、ABN、Licence、返金条件、実際の雇用主と仕事内容を確認し、不自然ならFair Workや州のLabour hire regulatorへ相談してください。
Q. Passportの写真を送っても大丈夫ですか？
A. Right to workの確認で必要になる場合はありますが、送信先と目的を確認し、安全な方法を使ってください。Passport原本をEmployerへ預けたり、Bank loginやOne-time codeを渡したりしないでください。
Q. Payslipがなく、Bank振込だけです。88日の証拠になりますか？
A. Bank振込だけでは勤務日、時間、仕事内容、Employerが十分に分からないことがあります。Payslipを求め、Roster、Timesheet、Tax、Super、Employment verificationなど複数の証拠を残してください。
Q. 通報するとVisaが取り消されますか？
A. EmployerにVisaを取り消す権限はありません。Home AffairsにはWorkplace justiceに関するReporting protectionsがありますが、すべての人へ自動的にVisaを保証する制度ではありません。心配な場合は早めにHome Affairsや専門のLegal serviceへ確認してください。
Q. 給料が少ないですが、もう別の町へ移動しました。相談できますか？
A. はい。Contract、勤務時間、Payslip、Bank statement、Messageなどを集めてFair Workへ相談できます。Employer recordsは通常7年間保存する義務があるため、諦めずに不足額と期間を整理してください。
10
確認に使う公式サイト
Fair Work：Visa holders and migrants
Fair Work：HorticultureのPay・Piece rates
Fair Work：Pay and Conditions Tool
Home Affairs：Border Watch reporting
Home Affairs：Work rights and exploitation
Australian Business Register：ABN Lookup
Queensland：Labour Hire Licensing
Victoria：Labour Hire Authority